No mundo dos negócios, pensar à frente dos problemas é uma maneira eficaz de evitar prejuízos. Uma ferramenta essencial é o seguro de vida na sucessão empresarial, uma vez que a solução protege a continuidade do negócio dentro das premissas de missão, visão e valores já estabelecidas.
Mas, afinal, será que é possível considerar essas tratativas sem desamparar os familiares de um cotista que venha a falecer? Será que é possível garantir a continuidade de uma empresa sem infringir a sucessão legal dos herdeiros, conforme previsto na legislação vigente do Código Civil Brasileiro?
A resposta é sim: você só precisa conhecer as soluções certas que estão ao seu dispor. No post de hoje, você vai entender melhor todas as consequências negativas que a perda de um sócio ou acionista pode gerar em uma organização.
Além disso, vou explicar em detalhes como funciona o Seguro Sucessão Empresarial da Prudential e todas as vantagens de contar com essa solução no seu negócio!
Você também pode gostar: 3 mitos do seguro de vida que com certeza você já ouviu!
Seguro de vida na sucessão empresarial: a importância de se precaver
A sucessão empresarial é um fator fundamental para a continuidade de grandes empresas e perpetuação da marca. Porém nem sempre isso é possível! No Brasil, cerca de 66% das empresas privadas que estavam na lista das 50 maiores há 30 anos desapareceram do ranking, segundo especialistas.
Além disso, apenas 15% dos herdeiros legais continuam no mundo dos negócios e dão continuidade ao legado familiar. Esses dados mostram que a sucessão por herdeiros legais nem sempre é um caminho vantajoso para grandes marcas.
Por outro lado, é certo que existem direitos garantidos a esses herdeiros em caso de falecimento de sócios e acionistas – e tais direitos precisam ser cumpridos pelas empresas. A grande resolução para esse problema se dá através de uma solução financeira inovadora que visa garantir, sem prejuízos maiores, não só os direitos de herança dos envolvidos como também a continuidade dos negócios.
Danos na sucessão empresarial sem proteção
O seguro de vida na sucessão empresarial vem para minimizar os danos gerados pela perda de uma pessoa-chave de uma empresa. Estes danos vão além das questões emocionais que envolvem o luto – abrangendo também danos financeiros e intelectuais.
Uma das questões mais pensadas é o impacto na gestão, que acontece quando um herdeiro não qualificado precisa ocupar o cargo deixado pelo cotista. A perda intelectual e estratégica pode ser um grande problema, uma vez que os dados vistos no tópico anterior demonstram a dificuldade da sucessão empresarial familiar.
Seja por falecimento ou por invalidez ocasionada por imprevistos, todos os resultados de uma organização podem sofrer alterações significativas sem a devida proteção. É por isso que a proteção das cotas de uma organização também é um assunto que merece atenção.
Vantagens do seguro de vida na sucessão empresarial
O seguro de vida na sucessão empresarial traz a garantia de que as empresas precisam para darem continuidade ao negócio sem infringir a lei de herança. A solução é contratada em nome dos sócios e o principal beneficiário é a empresa, que também é a responsável por efetuar o pagamento do prêmio.
Dentro da apólice, é fundamental que exista a cláusula de compra e venda de cotas, onde os herdeiros se comprometem em abrir mão da sucessão sem prejuízos legais, já que serão devidamente ressarcidos com o valor real de mercado referente às cotas do sócio falecido.
É importante destacar que esse tipo de seguro não traz coberturas adicionais ou em vida – como doenças graves, invalidez, entre outros. Ele é mais direcionado para garantir a negociação das cotas com os herdeiros e a sucessão da empresa de forma estratégica, além do devido amparo desses familiares em caso de óbito do sócio.
Leia também: Pirâmide Wise de planejamento financeiro – 4 passos do equilíbrio
Proteção certeira: obtenha uma assessoria especializada em seguros de vida
No mundo corporativo, todas as decisões precisam ser pensadas e analisadas a fim do bem comum – que envolve tanto a necessidade de geração de lucros quanto as necessidades humanas e sociais.
Sendo assim, se você é representante de uma empresa ou marca, contar com uma assessoria especializada em seguro de vida é uma maneira de garantir a sucessão empresarial sem prejudicar nenhum dos lados envolvidos.
Minha missão é justamente garantir que a nossa parceria seja um alívio para essas preocupações. Há mais de 6 anos eu ofereço soluções inovadoras, personalizadas e justas para garantir a proteção de tudo aquilo que realmente importa para meus clientes e parceiros!
Se você deseja garantir a tranquilidade para a perpetuação da sua marca, entre em contato comigo e conheça o Seguro Sucessão Empresarial, uma solução financeira com a sustentabilidade que só a Prudential do Brasil tem a oferecer.
Vamos trilhar juntos um caminho seguro para garantir que o seu legado ultrapasse gerações. Estou esperando por você!
Leia também: Seguro de vida para empresários: o que é e como funciona
